Onze MVO-inspanningen bekroond met de zilveren EcoVadis-medaille

Horus Pharma zet een nieuwe stap in zijn beleid rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Tijdens de tweede EcoVadis-beoordeling, uitgevoerd in september 2025, behaalde het bedrijf de zilveren medaille met een totaalscore van 73/100. Daarmee bevestigen we onze ambitie om duurzame ontwikkeling hand in hand te laten gaan met groei.

Een voortdurende en gestructureerde vooruitgang

Deze sterke vooruitgang ten opzichte van onze eerste beoordeling in 2024 (46/100) beloont onze aanpak van continue verbetering en het principe van de ‘kleine stappen’, dat diep verankerd is in het DNA van Horus Pharma.

Naast de concrete acties die we hebben ondernomen, weerspiegelt deze vooruitgang ook het werk dat is verricht om onze engagementen beter te structureren en te formaliseren.

EcoVadis: een veeleisende wereldwijde referentie

EcoVadis is vandaag het wereldwijd toonaangevende platform voor de beoordeling van MVO-prestaties en brengt meer dan 185.000 bedrijven uit uiteenlopende sectoren samen. De strikte methodologie beoordeelt de kwaliteit van het managementsysteem aan de hand van concreet beleid, meetbare acties en aantoonbare resultaten.

De beoordeling steunt op vier fundamentele pijlers:

• Milieu, waarbij de impact van productieprocessen, het gebruik van producten en hun levenscyclus wordt geëvalueerd.
• Arbeids- en mensenrechten, met aandacht voor kwaliteitsvolle arbeidsomstandigheden en respect voor medewerkers.
• Ethiek, waaronder de strijd tegen corruptie, oneerlijke concurrentie en een verantwoord beheer van gegevens.
• Duurzame inkoop, waarbij sociale en milieucriteria worden geïntegreerd in de selectie van leveranciers.

Een motor voor prestaties

Deze zilveren medaille vormt een concrete erkenning van het engagement van Horus Pharma op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ze bevestigt de relevantie van onze inspanningen en geeft richting aan onze toekomstige ambities.

De voortdurende evolutie van de EcoVadis-criteria stimuleert ons om nog verder te gaan en de dynamiek van voortdurende verbetering vast te houden.

Meer dan een erkenning is deze onderscheiding een extra stimulans om onze engagementen verder uit te bouwen en onze medewerkers blijvend te mobiliseren rond een gemeenschappelijke ambitie: van MVO een echte motor maken voor prestaties, duurzame groei en voortdurende vooruitgang binnen onze bedrijfsstrategie.