Werken bij Horus Pharma betekent deel uitmaken van een onafhankelijk familiebedrijf met internationale uitstraling, dat al meer dan 20 jaar wordt gedreven door een betekenisvolle missie: de ooggezondheid en de levenskwaliteit van patiënten duurzaam verbeteren.

Het betekent ook toegang krijgen tot de vele groeimogelijkheden binnen een zich uitbreidende groep. Bij Horus Pharma moedigen wij onze medewerkers aan om eigen initiatieven voor te stellen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat zij een loopbaan kunnen uitbouwen die aansluit bij hun ambities en vaardigheden.

Met passie en engagement de ooggezondheid vooruithelpen

Delphine Leon

Werken bij Horus Pharma was voor mij een kans om aan de slag te gaan bij een bedrijf dat zich inzet voor patiënten via een uitgebreid aanbod van oogheelkundige oplossingen. De hechte structuur van het bedrijf zorgt ervoor dat medewerkers dicht bij alle teams staan en zich voortdurend kunnen ontwikkelen, zowel collectief als individueel.

Delphine LeonApotheker Kwaliteitsbewaking (Frankrijk)

Een mensgerichte werkomgeving die groei en samenwerking stimuleert

Horus Pharma Nous Rejoindre Bloc Texte Discussion Entre Deux Femmes 750 X 750 Px

Wij plaatsen de professionele en persoonlijke ontplooiing van elke medewerker centraal in onze prestaties. Wij stimuleren autonomie, waarderen ondernemingszin en bieden iedereen de mogelijkheid om actief bij te dragen aan onze ontwikkeling in een stimulerende en ondersteunende omgeving. Onze dagelijkse engagementen illustreren dit:

  • Een hecht bedrijf

    Met in totaal 240 medewerkers, waarvan 180 in Frankrijk, zijn wij een internationale onderneming die haar nauwe werkomgeving heeft behouden. Onze dubbelcijferige groei gedurende meer dan twee decennia stelt ons in staat onze talenten talrijke doorgroeimogelijkheden te bieden in uiteenlopende domeinen (farmaceutica, marketing, industriële activiteiten, verkoop, enz.), dankzij een uitgebreid opleidingsbeleid dat is afgestemd op de behoeften van elke medewerker.

  • Onafhankelijkheid garandeert stabiliteit

    Wij leggen enkel verantwoording aan onszelf af. Zonder externe druk en met een langetermijnvisie werken wij samen met al onze medewerkers, dag na dag, aan de ooggezondheid van morgen.

  • Bestuur met nabijheid en duurzaamheid

    As familiebedrijf zet Horus Pharma zich in voor continuïteit, zoals blijkt uit de overdracht van de oprichters aan hun kinderen, ondersteund door een ervaren Executive Committee. Nabijheid is essentieel voor ons management, dat toegankelijk wil blijven en medewerkers een evenwichtige en verrijkende werkomgeving biedt, aangevuld met teamactiviteiten.

  • Een ondernemende geest

    Vertrouwen staat centraal in onze werking. Wij moedigen onze medewerkers aan om proactief te zijn, verantwoordelijkheid te nemen voor voorgestelde projecten en deze tot een goed einde te brengen. Wij willen autonomie, verantwoordelijkheid en teamgeest bij iedereen stimuleren.

    Getuigenissen van onze medewerkers

Diverse opportuniteiten binnen een groeiend bedrijf

Souhaila Zerkot

Ik ben bij het bedrijf begonnen met een stage van zes maanden op de commerciële afdeling, waarna ik werd aangeworven als commerciële medewerker en ook betrokken was bij de marketingondersteuning. Vervolgens groeide ik door naar de functie van productmanager en daarna naar productlijnmanager. Ik kreeg de kans om met verschillende soorten producten te werken. In 2019 deed zich een opportuniteit voor voor de functie van Medisch vertegenwoordiger Zuidoost en wilde ik mijn marketingervaring aanvullen met ervaring in het veld. Daarom heb ik gesolliciteerd en met steun van het bedrijf mijn diploma als medisch vertegenwoordiger behaald.

Souhaila ZerkotMedisch vertegenwoordiger (Frankrijk)

Diverse kansen in een groeiend bedrijf

Als u een open sollicitatie (cv en motivatiebrief) wilt indienen, kunt u een e-mail sturen naar: info@horus-pharma.nl